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泰兴市第四高级中学2018年秋学期学校工作总结
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2019-1-29 15:07:37 ] 字体:[ ]

各位老师: 

大家下午好!

春华秋实,岁月流金。在这2019迎春之前,请允许我代表学校党总支,校长室向全校教职员工及其家人拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,合家团圆、万事如意!

上学期,全校师生以晋升四星为中心,在坚守与超越中前行,在传承与开拓中劳作。求真务实,迎难而上,打基础、抓质量、强管理、谋长远。处处泼洒豪情,频频传送捷报,屡屡奏响“我努力,我能行”的校园最强音。下面,我把本学期工作做一简单总结:

一、立德树人为根本任务,全面实施素质教育。

习总书记强调,党的十八大以来,我们围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题,坚持立德树人,加强学校思想政治工作,推进教育改革。本学期以来,我们努力践行总书记的讲话精神,以德育为先,积极实施素质教育。

1、开设校本课程。发展素质教育的主阵地在课堂,核心在课程,要把课程这个龙头舞起来,龙身才能动起来,龙尾才能摆起来。我校共有64门校本课程,本学期配合四星创建工作,常态化开展了20多门,做到了有教案,有课表,有场所,有广泛参与的学生。房俊老师开设的《感知朴实的黄桥方言》获得了评估专家的高度肯定。

2、开展体育运动。成功举办学校运动会,隆重的入场仪式让每位学生参与其中,彰显活力与快乐。学生广播操、阳光跑活动,动作整齐划一,场面令人震撼。在泰兴市中小学生运动会中,周研、叶中天等8位同学,以总分104分,喜获团体第二名。另外,我们还成立了足球队、篮球队等体育社团,增强体质,促进发展。

3、开展社团活动。我校现有学生自发组建的社团31个,同时依托校本课程,学校组建了20多个社团。社团组织结构规范、健全,活动丰富。机器人社团前往洛阳参加全国性的RoboCup公开赛,再拿4个奖项,新竹社团出版报纸4期。这些活动在学生综合素质培养等方面发挥积极作用,成为学生自主成长的重要平台,有效促进学生全面而有个性地发展。验收期间,专家们对社团学生的才艺表演交口称赞,说他们“舞出了青春,唱出了风采”。

4、指导学生参赛。上一学期,陈萍老师指导学生在泰州市2018年中华经典诵读比赛中获团体二等奖;在“你好,新时代”第十四届全省青少年儿童书信文化活动评比中,杨晶等35位同学获奖,李培良被评为“优秀指导老师”,学校获“优秀组织奖”;2018年泰兴市法治教育课件评选中,房俊老师获一等奖,朱玉琴老师获二等奖,秦承林老师获三等奖;2018年泰兴市中小学生法治征文大赛中,房俊、叶建霞指导学生获得一等奖,吕亚明、汪菊萍、朱玉琴、徐高龙、赵霞、丁济生、黄润生等7位老师指导学生获二等奖,任明娟、耿勇、赵海晶、尹春荣指导学生获得三等奖,学校获优秀组织奖。在第18苏教国际杯比赛中,我校11位学生获奖。

5、参加社会实践。今年我校高一新生军训,有4天是在小南湖进行的。学生们告别父母,远离依赖,学会自理,体味艰辛;融入集体,学会合作,学会尊重,感悟做人,产生巨大变化,也以实际的行动进一步丰富我校“我行,我能行”的理念。

二、以生为本抓有效课堂,着力提高教学质量。

本学期,学校以四星创建为契机,大力推进“对话生成,精讲巧练”教学模式,制定了可操作的《“对话生成,精讲巧练”教学模式实施办法》,对所有老师进行了两次集中培训,多次邀请市教研室,外校专家到校指导,着力打磨。所有老师参与了优质课比赛,同组老师相互听课、评课,课堂效率得到了极大的提升。四星验收中,听课15节,其中优秀课5节、良好课8节,优良率86.7%,专家组给予了极高的评价,认为这在近年来的四星高中现场评估中是不多见的。

有效的课堂是教学质量的根本保证,学校三个年级的教学业绩高位运行,质态良好。在这一学期的泰州市期未联考中,高一年级516人进入市本科线,其中赵海晶老师所带高一(6)班、纪伟老师所带高一(2)班、孙建新老师所带高一(13)班、刁红霞老师所带高一(9)班,每班进线人数超过40人。语文组陆桂华、鞠永学、刁红霞、叶璟瑢老师;数学组何兵、孙建新、赵海晶、纪伟、王永进老师,英语组顾蕾、张玉凤、张国娟、徐高龙老师,物理组王健、刁小琴老师,化学组张春芳、李国兴老师,生物组陈礼香、陈波老师,政治组刘冬梅老师,历史组周鹏、顾元忠、顾冬建老师,地理组李新民老师,成绩尤为突出。

高二年级436人进入市本科线,其中朱玉琴老师所带高二(10)班,全班仅两人未进本科线,王旭煌老师所带高二(1)班、卜健老师所带高二(13)班,李华红老师所带高二(3)班,每班进线人数均在45人以上。语文组朱玉琴、李培良、吕成美老师;数学组袁海飞、钱竟成、任小英、秦承林老师,英语组张宇光、张红燕、王旭煌老师,物理组叶建、吴强老师,历史组赵伟、何海荣老师,政治组王冬英老师,生物组李华红、袁进华老师,地理组卜健、王海涛老师,化学组王小红、蒋玲老师,为整个年级丰收,作出了较大的贡献。

高三年级,昨天刚刚完成阅卷工作, 468人进入市本科线,现在各项数据正在统计中。

三、培育师能抓他伍建设,整体提升教学水平。

学校发展的根本是教师发展,本学期,我们始终坚持“教师为本”的理念,通过培育师能,构建教师专业发展共同体,为学校转型升级打造最为能动的引擎。

1、先后出台《构建专业发展共同体,打造教师成长的生态环境》、《泰兴市第四高级中学十大卓越(优秀)教师评选细则》,加强制度的引领。

2、鼓励 “走出去”,开拓视野,用一双慧眼去捡拾他山之玉。本学期,钱继华老师到美国研修考察;尹红红、戎燕霞老师代表我校参加由泰州市教育局组织的课堂教学研讨会,与其他学校上同课异构课,受到一致好评。

3、支持“引进来”,邀请市教研室专家来校指导,先后承办了物理、生物、政治、美术、信息等泰州、泰兴市级教研活动。

4、开展教学督导,强化教学常规。

为进一步整治教学中的官僚主义和形式主义,有效促进教学管理转型升级,有力推动学校高质量发展,20181217日至1221日,在校长室安排下,年级组、教导处、教科室精心筹划,组织实施,对三个年级进行了教育教学督导评估。期间,观摩了集体备课,推门随机听课,查阅了所有老师的备课笔记,对学生进行了问卷调查。三个督导组督导之后,放大优点,问诊不足,制定措施,落实改正,形成详细的督导报告,从而对对各所级所有老师顺应高考改革,落实五步对话课堂教学情况,有了深入的了解。

5、推进课题研究。这一学期,高小兵校长的江苏省中小学生品格提升工程《核心素养视阈下的黄桥红色文化课程的建构与实践》已经获得泰州市教育局通过,与蒋雯老师共同主持的《基于智慧化有效课堂的实践性研究》也被确定为泰州市重点立项课题并已顺利开题。另外,马红军老师的泰州市课题《普通高中化学课堂教学有效备课研究》、余果老师的泰州市课题《培养高中“历史解释”素养的对话式教学研究》开题,近10个泰兴市级课题结题。80多名老师在各类期刊杂志上发表90多篇论文,参加各类论文评比近20篇获奖。

6、提升获奖层次。这一学期,我校老师大力提升自身素养,积极参加各级竞赛。2019年泰兴市高中英语青年教师教学基本功大赛吴志红、夏俊卿两位老师分别获得一二等奖;在2018年“泰微课”应用下高中历史优质课比赛中,周鹏老师获得一等奖,余果、孙海琴两位老师获得二等奖;在泰兴市高中语文优质课比赛中,蒋雯老师获一等奖,并代表泰兴市参加泰州大市比赛,获二等奖,张怡老师在泰兴市优质课比赛中获二等奖;鞠恒泉等老师在第18苏教国际杯比赛中被为优秀指导老师。蒋玲老师获泰州市基本功比赛二等奖的好成绩;蔡兰华、钱娟老师制作泰微课分别通过3A级认定。蔡兰华老师被评为泰兴市最美教师;徐建峰老师被评为泰兴市优秀班主任,尹春荣老师被评为泰州市优秀班主任。

四,依法治校促进规范管理,打造和谐平安校园。

1、制度方面。本学期学校积极探索健全完善现代学校管理制度,先后出台了考勤、物资管理、油印室工作、食堂核算与内控、年度考核、泰兴四高十大卓越教师评选等制度,进一步完善了学校章程和十三五规划,使学校的管理有案有据,有规可依,提升了依法治校的能力与水平。认真贯彻落实八项规定,尽可能减少三公经费开支,严格车辆使用和公务接待,从简安排各种活动,千方百计降低行政成本,让有限的资金投入到教育教学中去。大力推进行风建设,扎实开展“学规范,强师,树形象”教育活动,制定师德考核标准,整治工作中的形式主义,官僚主义;通过师德问卷调查,成立家校发展共同委员会,有效规范办学行为。

另外,学校微信公众号、网站工作初见成效。这学期,刘勇主任负责微信公众号、网站维护,各科室、年级组、备课组聘请专人上传资料,使网站始终处于更新状态;强化考勤,真正与考核挂钩,将标准落到实处;

2、安全方面。召开安全专题会议,制定安全细则,定期排查安全隐患,组织师生100%及时完成“安全教育平台”作业,进一步提高了师生的安全意识。

3、校园环境方面,本学期总务处在全校铺设草坪,修剪树木,粉涮围墙,洁净墙面,使整个校园色调变得清新宜人;对部分办公室,功能室进行调整,使布置更趋合理。

4、食堂管理水平正在提高,特别是早饭的花式品种逐渐增多。在卫生方面,校园管理办公室在细节上下足功夫,每天通报,认真督促。

五,凝心聚力抓四星验收,书写学校奋进之笔。

本学期,学校最大的盛事就是接受省评估院专家的四星现场验收。从暑假开始,全体四中人,一条心,为了梦想一起拼,挑灯夜战整理资料,现场解决逐项完善;时刻关注校园环境,制订方案集中整治;电视宣传画册制作,细致认真不厌其烦;走访泰州第三中学,学习借鉴成功经验;多方寻访学校故友,动以情思捐赠字画。1129日至121日验收期间,全体师生尽管力量微薄,都在为学校的晋升出谋划策,贡献力量:升旗仪式,庄严肃穆;学生宣誓,铿锵有力;课间跑操,整齐划一;社团活动,精彩纷呈;教育论坛,有“魂”而行;课堂教学,优良高效。我们的务实,我们的奋斗,我们的真诚,得了到省教育评估院专家组们的一致好评。

各位老师,2018年,我们收获满满,硕果累累。背后的每一步都浸透了全体教职工心血与汗水。学校的每一点进步,都离不开我们大家的智慧与付出。这里再次对各位老师的理解、支持和帮助表示深深的感谢!但历史的滚滚车轮需要我们不断反思总结,负重前行,才能保持一种高速状态。我们确实需要静下心来扣问心灵,反思不足,有一些方面我们还需要强化,需要做得更好。

六、存在的问题

1、干部队伍的专业素养和执行能力尚待加强。

2、教师的职业心态、钻研精神需要扭转。

3、教学常态的执行力度不够。

4、学生德育工作方法不多,行为习惯没有得到根本改变。

没有素养的,良好习惯的学生,就好像没有脊梁他会卸去我们所有的教育力量,使我们的教育功效归于零。

5、学校的远景规划以及品格提高工程还不够明朗。

因而,我们要保持清醒的头脑,在反思中积极谋划下一年的工作。

七、重点工作

1、健全完善现代学校管理制度,以项目化促进学校管理的现代化。2019年度至少启动包括(省级课程基地在内)三个大的项目。

22019年为教师专业发展年,通过构建共同体平台促进教师专业成长,极力打造校、县、市三级骨干教师队伍。

3、加强党建工作,提高党组织的战斗堡垒作用。进一步规范教学行为,强化常规管理,传承朴实有为、抓铁有痕的四中经验。

4、筹建教职工之家,打造温馨的教师阅读与运动中心。

5、积极组织,扎实推动大数据平台的应用,用人工智能为精准教学提供可能,努力提高课堂的有效度。

6、着力培养学生的行为习惯,积极实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协调育人,形成全员、全程、全方位育人的局面。

八、寒假工作,

    1、认真做好考试分析工作

    2、积极申请加入教师专业发展共同体

    3、坚决拒绝有偿家教,拒绝参加校外培训机构。不参与赌博,不酒后驾车。

    4、开学时间,高三:正月初八上午8点到校;高一、高二年级:正月十二上午8点到校;正月初八下午2点召开校务会;正月初十上午9点召开全体教职工会议。

最后,再祝老师们新春快乐,身体健康,合家幸福,谢谢大家!