您当前位置:泰兴市第四高级中学 >> 工作安排 >> 工作总结 >> 浏览信息
“树清廉校风,创‘ 四无’学校”的工作总结
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2015-9-19 9:54:19 ] 字体:[ ]

泰兴市第四高级中学

“树清廉校风,创‘ 四无’学校”的工作总结

我校自组建以来,在市局的领导下,根据教育“科学发展,内涵发展,加快发展”的总要求,深入贯彻落实科学发展观,以加快教育改革发展为己任,以“加强学校管理,办人民满意教育”为目标,一手抓改革发展,一手抓行风建设。坚持“四无”标准,从严治教。有力推进了我校教育事业的稳定健康发展,树立了良好的学校形象,赢得了较高的社会声誉。现就创“四无”学校的情况简要汇报如下。

一、加强队伍建设,铸造师德师魂

1、抓好班子建设

我校在学校班子成员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动,抓好行政中心组的“保持共产党员先进性”的学习,定期开展警示教育,及时传达和学习国家政策、先进的教育理念。定期实行校务公开。通过这些活动提高了党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性,造就了我校一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的领导班子。每学期结束时,在对校务会成员的民主测评中,全体老师均能给一个很高的评价。

2、抓好师德培训

我校努力帮助教师树立“学高为师,身正为范”的师德观念。坚持做到定时间、定内容、分层次、多形式、讲实效的方法,在教职员工中深入开展政治理论学习。教师每周一篇随笔或摘记,并在学校交流,同时在学生中开展“学生心目中的好老师”的评选活动,并张榜公布,将教职工的先进事迹汇编成册,组织学习。同时开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉政文化教育活动。通过教工大会、教研活动、专题讲座等多种渠道有效地对教师进行培训。定期举行教师论坛,进一步增强历史使命感和责任感。每学期都要对办学行为等党风廉政建设进行评议,表彰师德标兵,从而树立“廉洁从教”的良好风尚。全体老师自愿拿出一部分奖金成立“泰兴市第四高级中学爱心基金会”,用于资助我校的特困学生,彰显一种人文关怀、无私奉献和纯正校风。

3、师德铸就辉煌

六年来,四中人一张白纸写历史,取得了一个又一个令人振奋,让人嘱目的成绩,靠的就是一种永不言败,奋勇向前的精神,这种精神表现在全体老师的身上,那就是爱岗敬业,无私奉献,不畏艰难,不计名利,表现在全体学生身上那就是勤奋苦读,乐观向上,奋发进取,尊敬师长。尤其是班主任队伍,他们思想素质过硬、教育教学优良、管理才能突出,为人师表,依法执教,爱岗敬业。他们早上最早到校,晚上最后离校,中午坚持值班,真正做到从早到晚,从教室到宿舍,全方位、全天候地为学生服务,为学校奉献。他们是我校教育教学秩序良性发展、跨越式发展的生力军。这样学校的全体教师感动着家长,感动着学生,学生又感动着全校教师,在这种充满人文关怀的感动中,教师为每一个学生呕心沥血、无怨无悔,他们用情感演奏一首动人的旋律,感化着学生的心灵;学生时时刻刻勤奋学习,热爱学校,他们用成长、成材回报学校老师家长。

二、贯彻执行《江苏省中小学管理规范》,优化常规管理,进一步提高管理水平

1、规范教育教学行为

省教育厅颁发的《中小学管理规范》是指导中小学依法管理、自主管理、创新管理的规范性文件。我校利用春秋训、周前会、政治学习和专题会议学习《管理规范》,提高广大教师对做好学校管理工作重要性和必要性的认识,增强贯彻执行《管理规范》的自觉性。结合我校实际,以市局的抓好“三会”(会学习、会劳动、会创造)和落实三定(落实课程计划的规定、学生在校时间和作业量的规定、考试评价的规定)为突破口,规范教育教学行为。进一步确立“学校以教学为中心”、“教学以课堂为中心”、“课堂以效益为中心”的观念,切实规范教育教学行为,全面提高教育教学质量。一是严格执行国家课程计划,高一、高二年级认真安排好选修课、综合实践课,高一年级开设好校本课程。二是严格规范日常教学行为。严禁滥订滥发资料,认真落实好“四精四必”,探索推行批改作业写评语的做法。切实减轻学生过重课业负担。三是严格规范日常教学行为。各年级组通过加强对备课、上课、辅导、批改、考试等教学环节的督查和管理,进一步规范和深化了集体备课制度,完善学校领导随堂听课制度、教师之间相互听课评课制度等,切实推行“三课一评,一课三议”的听课评课制度,进而提高了听课、评课的效益,提高了全体教师,尤其是青年教师课堂教学的能力。改革集体备课制度,重点督查了二次备课的质量。四是进一步强化了过程管理,建立了学校对年级组的考核机制。五是规范从教行为,认真组织教职工学习《教师师德规范》、《泰州市创‘四无’学校”考核评分表》,自组建以来,我校教师中无一人体罚和变相体罚学生;无一人进行有偿家教或以任何名义到社会力量办学机构任教;无一人接受家长和学生赠与的钱物;无一人借工作之便,求学生和家长办私事、谋私利;从教行为得到了极大的规范,成效显著,结出了丰硕的成果。组建六年来,没有一份举报信。

2、加强常规管理,突出行为、习惯育人

我们主要进行了以下活动:组织军政训练,有秩序、有特色,连续六年均获得上级领导的好评;07年春学期以来,我校着重开展了“文明行为规范月”教育活动,对所有学生提出了“六不、六做到”的要求,鼓励学生人人争做“行为规范”的模范,学生受到极大地鼓舞和震撼。随后在校园常规管理小组的有效督查下开展班级常规管理百分赛考核活动,通过值日汇报、监控回放、校园广播及时报道执行行为规范的先进事迹。在活动中学生的行为得到了有效的规范,学风日浓。在以下几个方面已经取得了突破:(1)使用文明语言;(2)校内不骑自行车,车辆按指定位置停放整齐;(3)节约水电,爱护公物;(4)团结友爱,不说脏话,不打架斗殴;(5)不进网吧、游戏厅。

07年以来我校在全校师生中开展“以信心教育为核心的‘四育’(信心激励教育、养成教育、诚信教育和感恩教育)活动”。开展“阳光体育课间跑”,边跑步,边喊口号,学生跑出了自信;各班开展宣誓活动,热血沸腾的宣誓声逐渐唤起了学生的自信;实行导师制度,在师生的情感交流中保持着学生长久的自信。

3、加强学校安全管理

我校层层落实各类安全管理责任,实行安全责任事故追究制度。围绕重点安全问题,加强对安全管理工作人员的技能培训,切实提高安全管理水平。开展对师生的安全教育,牢固确立“安全第一”的思想,增强防范意识。通过组织学习《泰兴市第四高级中学安全常识手册》、与学生及家长签订安全责任状、主题班会、专题广播会、消防知识教育并演练等形式,在学生中广泛宣传安全常识,将安全意识树立于学生心中。每学期组织两次安全法纪教育讲座,定期举办安全主题板报。加大安全排查力度,定期组队深入校园内部各角落及周边各地,检查校园线路、用电设施、体育器材、网吧、校园周边路段安全排查,发现问题,及时整改,把隐患消灭在萌芽状态。近几年,加大治安联防力度,采取各班成立治安联防小组,设立学生安全监督岗,加大值周领导和值周教师力量,杜绝了重大安全责任事故的发生。另外,还结合学校实际,特别强调了活动安全、交通安全和食品安全,这样学生安全意识增强了,防范事故的能力提高了。

4、严守财经制度

我校实行“一费制”收费标准,坚持实行了收费公开制,增强了财务公开透明度。收费前,下发市物价局、教育局统一印制的收费通知单,学校设立意见箱和举报电话,接受家长和社会的监督。严禁乱收费,严格执行省市规定的收费项目、收费标准、收费范围。不擅自增加项目,提高收费标准,扩大收费范围。进一步开展了节支创收活动。理财小组每月对学校收支帐目进行审核,实行民主理财;重大的工程项目一律实行招投标制度,进行阳光采购;实行收支两条线,经费核销“三签字”,即经办人、分管校长、校长按程序签字。
    “四无”学校的创建是一项长期工程,我校虽然做了一些工作,但与上级要求尚有一定的差距,我们将立足校情,着眼未来,开拓进取,大胆实践,一如既往地按照市局的指示精神,扎扎实实地搞好“四无”学校的创建工作,办好让人民满意的教育,一心一意谋发展,为振兴泰兴教育作出应有的贡献。

20101212