泰兴市第四高级中学班主任工作考核方案

班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。加强班级管理，充分发挥班主任在学校教育、教学、学生思想、纪律等管理中的作用，调动班主任工作积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生素质。在公平、公正、公开原则的基础上对班主任工作绩效进行评估考核，合理拉大班主任考核津贴，特制定本考核方案。一、班主任管理考核

1、上交班主任业务材料（5分）（计划、总结、班主任手册、班会课记录、班级管理论文等）每项1分。

2、安全纪律教育考核，及时完成安全教育管理平台任务（5分）

班主任应经常开展安全纪律教育，若该班学生出现重大安全责任事故，导致伤亡情况发生，一票否决，扣5分，且不参加文明示范班级及先进班级评比。若班级出现出现重大违纪（如打架、赌博、谈恋爱等）每人每次扣1分；扣完为止。不能及时完成安全教育管理平台任务扣5分。

3、财产管理考核（5分）

班级教寝室财产，在检查时原则上损坏一件扣1分，对那些价值高、损坏程度大，含有故意成份的财产损坏，经财产验收小组评估，可一次性扣除3-5分，扣完为止。

4、社团活动（5分）

5、常规管理考核(20分)

年级第一名20分，每降一名递减一分。

6、运动会(10)

精神文明奖（5分）年级1-6 名依次为：5分 4分3分2分1分1分

运动会成绩以班级总成绩计算，年级团体总分1-6 名依次为：5分 4分3分2分1分1分

二、班级学习成绩考核（满分50分）

1、 学校组织的期末为考核依据（50分）

年级组提供考核分数

2、 附加分：参加省市学科竞赛活动，获省级一等奖积5分，获省二等奖积4分，获省三等奖积3分，获大市级一等奖积3分，获市级二等奖积2分，获大市级三等奖积2分，获市级一等奖积2分，获市级二等奖积1分，获市级三等奖积1分，附加分不折算，直接加入考核得分，同科竞赛不累加。

三、参加学校各处室、团委、年级组、教研组组织的比赛活动成绩考核（各处室、团委、年级组、教研组提供材料）。

1、全校活动中，全校个人第一名积5分，全校个人第二名积3分，全校个人第三名积2分，团体积分翻倍；在年级活动中，获年级第一名积3分，获年级第二名积2分，获年级第三名积1分，团体积分翻倍。

2、附加分：参加省市各项活动中，获省级一等奖积5分，获省二等奖积4分，获省三等奖积3分，获大市级一等奖积3分，获大市级二等奖积2分，获大市级三等奖积2分，获市级一等奖积2分，获市级二等奖积1分，获市级三等奖积1分，附加分不折算，直接加入考核得分，同项活动不累加。

泰兴市第四高级中学政教处

2018.2.12