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泰兴市第四高级中学2019年春季学期工作计划
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2019-2-19 9:26:19 ] 字体:[ ]

一、指导思想

在成功晋升四星高中的基础上,以严格的常规管理为基础,深入学习和贯彻落实2019年市教育局教学工作会议精神,进一步发展内涵,力争取得新突破。重点抓好师德建设、教师专业成长、学生习惯养成、质量提升,省级课程基地申报、党建与教育教学常规工作,努力做到“教师有提高,学生有收获、学校有发展”,全面提升办学品位。

二、工作目标

1.加强党组织建设。深入学习中共十九大报告,通过延令清风“纪法周周练”与“学习强国”等载体,推进两学一做,月晒季评,贯彻习近平治国理政方针,全面提升思想水准。

2.加强师德建设,严格考勤制度;开展教师专题培训,面向社会双诺双评。高效抓实行政例会,着力提高管理队伍水平。

3.聚焦立德树人,推进学生行为习惯养成教育,努力打造适合我校学生健康成长和发展的“我能行”信心激励教育,形成品牌特色。切实加强素质教育,在学生全面发展方面争创特色,提升学校办学品味。

4.抓实教学常规,建设“对话生成,精讲巧练”高效课堂,以“五步教学”为核心,促使学生会学、乐学、善学,努力促进课堂教学水平不断提高。进一步探索智慧课堂建设,推进“行政班+走班”制的实施。

5.促进教师专业成长,以教研组为位,打造教师专业发展共同体平台,加强教育科研工作,问题即课题,进一步提高教学研究促进教育教学的针对性、有效性。培养一批知识型骨干教师,努力增强教育发展后劲。

6.加强学生社团建设,打造一批品牌社团;推进校本课程的实施,大力开辟第二课堂。积极培养学生批判质疑、善于创新精神和科学思维的能力。

7.积极申报省级课程基地,建设“琴韵校园”,推进文化立校,促进教育内涵发展。注重文化浸润、感染与熏陶,既重视显性教育,也重视潜移默化的隐性教育,丰富学校发展文化底蕴,学校文化品味进一步提升。

8.进一步打造“平安校园”,强化安全教育,使师生安全意识习惯化。完善台账资料,扎实推进维稳工作。

9.提升宣传工作力度和层次,通过微信公众号,校园网站、电子屏显、宣传橱窗,定期发布,唱响好声音,激发正能量。

10.树立服务意识,提高后勤服务质量。

三、主要工作要求与措施

(一)党建:充分利用“空中课堂”,深入开展“两学一做”活动,进一步加强支部建设,发挥战斗堡垒作用。

1.继续加强党风廉政建设,组织党员教师学习习近平治国理政及十九大的相关文件和材料,提高理论素养。

2.定期召开民主生活会,组织党员教师开展批评与自我批评,总结经验,反思不足,进一步提高政治思想觉悟;

3.进一步加强对年轻干部的指导和培养,让其快速成长;

4.通过延令清风“纪法周周练”与“学习强国”,加强学习。

5.按季做好党费收缴工作。

(二)队伍建设:师德优良,素质提升;专业发展,追求卓越。

1.着力打造一支务实、奉献、协作、奋进的领导团队。本学期学校要求领导干部修炼执行力,做到敢于承担责任挑重担,勇于学习思考强本领,善于团结同志增合力,严于勤政廉洁修形象,乐于多作奉献比贡献。并在干部中实行“每周工作总结汇报制”,通过提升执行力增强学校的竞争力、创新力、发展力!

2.加强师德教风建设,努力提高教师业务素质

1)用社会主义核心价值观,引领知识教育,引领师德建设,让教职员工成为社会主义核心价值观坚定的信仰者,积极的传播者与模范的执行者。

2)严禁体罚或变相体罚学生、乱订教辅资料、有偿家教等违规的行为;倡导爱心教育,用真心下实功,尊重学生人格,争做学生喜欢、学校放心、家长满意的优秀教师。

3. 打造教师专业发展共同体平台,促进教师专业成长。

1)以教研组为位,遴选一批兴趣相同的业务骨干,个人与团队结合,做好阅读写作,校本化教学资料编写,形成教研自强体,带动教师整体发展。

2)多为中青年教师创造外出锻炼和实践的机会,促进青年教师又好又快成长,努力培养推出更多的名师。

3)注重制度引领,完善《泰兴市第四高级中学“十大杰出教师”评选条例》,成立由教务处、教科室及教师代表组成的评审委员会,以物质与精神鼓励,推动教科研发展。

(三)德育:立德树人,培养习惯。

1.完善德育导师制,建立学生成长记录。每周一张,记录学生每周的亮点、作品、周周清、活动参与、严重违纪等,班级进行公示,家长会或日常与家长交流,让事实说话,让成长看得见。

2.开展“三仪”、“六节”活动。三仪:入学、成人、毕业。六节:雷锋节、法制节、感恩节、体艺节、读书节、科技节。以庄严的仪式,教育学生关注现实生活,知晓人文情怀,懂得感激父母、感激老师、感激他人、感激社会,培养学生责任担当意识和不断进取、奉献社会的时代精神。引导学生自信自强,富有责任感和进取心。

3.培养学生的习惯:狠抓学生日常行为规范教育,从学生的言谈举止、文明礼貌着手,以日常积分制度,促进学生诚信、文明、合作、勤奋、遵纪、求知等良好习惯的养成。

4.加强班主任队伍与家长队伍建设。量化常规管理,及时反馈问题,加强家校联动,形成教育合力。

(四)教学:抓实教学常规。

1)进一步规范集体备课,全员参与,年级组记载督查,在成熟初稿的基础上,二次备课。依据教学业绩,分类备课,加大过程落实,提高实效性,杜绝不备上课。

2)规范课堂教学行为,践行“对话生成”教学模式,提高作业实效性。一是落实好数学、英语、物理分层次作业切实减轻学生过重负担;二是处理作业做到有发必收,有收必改,有改必讲,有错必纠,有漏必补,及时反馈。

3)重视命题研究,各科练习科学选题,突出双基,试题由错题和典型题组成。

4)落实质量检测。利用大数据,做好月考、期中、期末考试的组织与评价,召开年级质量分析会,及时制定改进措施。

(五)科研:教研结合,丰富内涵。

1.加强课程的研究与开发,提升学校品质。以学校文化精神为统领,顶层设计,形成体系

2.以 “琴韵校园”为主题,积极申报省级课程基地。充分利用黄桥得天独厚的提琴产业优势,完善学校的育人体系,从认知到制作,从演奏到感染,由“琴”到“勤”再到“情”,大力实施劳育与美育,让学生发现自身的价值,放大自身优势、影响,升华人生品格,从而达到全面发展。

3.加强信息化建设。规范档案管理,筹建数据中心。

(六)后勤:服务中心,保障有力。

1)改进食堂,不断提升饭菜质量与品种;加强对校园卫生的督查记载。

2)管理和使用好水电,把节水节电放在后勤工作的重要位置,杜绝长流水和长明灯,由后勤校长牵头责任到人,每天巡查设施、水电,及时更换损坏的水设施。建立责任人专项巡视记录,作为对后勤人员考核的重要依据。

3)做好校园绿化工作。按照学校绿化规划,逐步完善。对以绿化区域合理维护。

(七)安全:警钟长鸣,一岗双责。

1)加强校园安全工作,按照“狠抓、抓狠、抓细”的要求,全面落实“一岗双责”,使全体教职员工都承担起校园安全管理的责任。

2)强化师生安全教育,适时开展安全教育、法制教育活动,有效开展好逃生演练;按时做好泰州安全教育平台作业。健全安全隐患排查整改长效机制,完善学校安全预警机制、防范措施和各类突发事件应急预案,落实人防、物防和技防措施,对部分已超过有效期的灭火器进行更换。强化师生上下学交通安全的管理。

3)高度重视健康教育工作,增强学生健康卫生意识,增加学生健康卫生知识,促进学生养成良好的卫生习惯。确保学生食堂、宿舍、教室和其他生活、教学场所环境卫生优良。

新的学期,站在新的起点上,在市局的领导下,蓄势而发,乘势而上,把学校打造成更高质量、更具特色、更有品味的四星高中。